
BPO業務部
2025年3月入社
Kさん
「わからない」で終わらせない。顧客の背景を読み、
一歩先の答えを届ける
一歩先の答えを届ける
これまでのご経歴と、ABSへの入社のきっかけを教えてください。
さまざまな企業を経験してたどり着いた、「ずっと働きたい会社」
新卒で建設関連の会社に入社し、10年近く勤めました。長く同じ環境にいたことで、そろそろ違う経験を積みたいという気持ちが芽生え、思い切って畑違いの営業職へ転身。しかしそこであらためて「自分は事務の仕事が好きだ」と気づき、次のステップを考えるようになりました。事務職への転換を念頭に置きながら派遣として仕事を探し、2021年に当社へ派遣スタッフとして入社。
入社の決め手は、面接時に感じた職場の雰囲気です。担当の方が丁寧に接してくださり、現場の空気が良さそうだと直感しました。入社前からポジティブな印象を抱いていましたが、実際に働き始めてもギャップはなく、まさに思い描いていた通りの職場でした。
入社の決め手は、面接時に感じた職場の雰囲気です。担当の方が丁寧に接してくださり、現場の空気が良さそうだと直感しました。入社前からポジティブな印象を抱いていましたが、実際に働き始めてもギャップはなく、まさに思い描いていた通りの職場でした。
現在の仕事内容と、1日の流れを教えてください
営業と顧客をつなぐ「頼りになる窓口」に
BPO業務部で営業アシスタントを担当しています。日常業務の中心は車両管理業務に伴うメール対応・書類作成・請求書発行や、車両関連カード(ETC・ガソリンカード等)の管理業務で、内容は多岐にわたります。
突発的な車両トラブル対応も重要な業務のひとつです。たとえばお客さまからタイヤのパンクを知らせる連絡が入ると、メンテナンス契約内容を確認しながら対応し、社内の適切な部署へスムーズに話をつなぐのが私の役割です。お客さまとのやり取りはメールが中心ですが、直接お会いしたことがなくても信頼関係を築けているのが、この仕事の面白いところです。
突発的な車両トラブル対応も重要な業務のひとつです。たとえばお客さまからタイヤのパンクを知らせる連絡が入ると、メンテナンス契約内容を確認しながら対応し、社内の適切な部署へスムーズに話をつなぐのが私の役割です。お客さまとのやり取りはメールが中心ですが、直接お会いしたことがなくても信頼関係を築けているのが、この仕事の面白いところです。
仕事のやりがいや、印象に残っているエピソードを聞かせてください
入社1年目の提案が既存ルールの変更・システム改修に発展
入社1年目(契約社員期間中)に取り組んだ業務改善プロジェクトが、特に印象に残っています。社内でルールが整備されておらず、担当者ごとに対応が異なっていた案件について、このままでは非効率だと判断し、ルール化する提案書を作成して上司に提出しました。承認を得た後は経理部門へのプロセスの移管・定義整備を進め、さらにシステム改修が必要と判断し、外部ベンダーとの打ち合わせを重ねて実装まで完了させました。提案から実装まで約半年。通常業務と並行しながら進めたプロジェクトでした。完成後は社内勉強会を開いて運用を周知し、関係部署からも好評をいただきました。「自分が会社の仕組みを作っている」という実感を初めて得られた経験です。
仕事で大変なことや、失敗から学んだことを教えてください
納得するまで確認する習慣が、トラブルを防ぐ最善の対策
お客さまとのメールのやり取りの中で文面のトーンが普段と違うと感じたとき、それを早期に察知して上司に共有しておくことを心がけています。それによってトラブルの拡大を防げた場面もありました。
過去の失敗を振り返ると、自分自身が腹落ちせずに曖昧なまま進めてしまったことが原因のケースがありました。「そういうものか」と流してしまい、後から「あのとき確認していれば防げた」と後悔する経験を重ねてきました。その反省から今は、自分がお客さまに説明できるレベルまで理解を深めてから動くことを徹底しています。指示の意図がわからなければ確認し、アドバイスをもらっても自分のなかで納得してから行動に移す。当事者意識を持って仕事に向き合うことが、結果的にお客さまとの信頼につながると感じています。
過去の失敗を振り返ると、自分自身が腹落ちせずに曖昧なまま進めてしまったことが原因のケースがありました。「そういうものか」と流してしまい、後から「あのとき確認していれば防げた」と後悔する経験を重ねてきました。その反省から今は、自分がお客さまに説明できるレベルまで理解を深めてから動くことを徹底しています。指示の意図がわからなければ確認し、アドバイスをもらっても自分のなかで納得してから行動に移す。当事者意識を持って仕事に向き合うことが、結果的にお客さまとの信頼につながると感じています。
日々の仕事で大切にしていることと、職場の雰囲気を教えてください。
意見が届き、会社が変わる。自分たちで職場を作っていることを実感
指示の背景にある意図を自分なりに考え、認識のすり合わせをすることを大切にしています。当社では派遣スタッフの頃から積極的に意見を言いやすい雰囲気があり、それが自然と業務改善の提案につながってきました。上司との月次の1on1ミーティングも設けられており、困ったことや気になることをいつでも相談できる環境が整っています。
1日の仕事の流れ
9:00
出社
メールチェック・郵送物確認
10:00
カード手配・書類作成
新規納車や部署変更に伴うカード類の発行・更新手続き、車両台帳の管理
12:00
ランチ
13:00
請求書作成・顧客対応
請求書の発行、お客様からの問い合わせ対応
15:00
社内連携・突発対応
保険課・車両サービス部への連絡、営業担当への引き継ぎ
17:00
退社


